五四青年节有半天假 单位不放你假算违法吗？

过了五一劳动节，今天是五四青年节，听说要放半天假?对的，但得看看你符合不符合要求。青年节，顾名思义是给青年放假的，你属于青年这个范畴吗？

首先，今天放半天假是有所谓的“规定”的：2008年4月，经国务院法制办同意，每年5月4日放假半天。小编特意去查了一下《国务院办公厅关于2017年部分节假日安排的通知》。根据“办法”第三条部分公民房价的节日及纪念日，青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天。《中国共青团章程》第一条对团员的年龄作了明确规定：“年龄在14周岁以上，28周岁以下的中国青年。”

今天是五四青年节，根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，14周岁以上的青年放假半天。但实际上，“五四青年节”半天假期有名无实。

但因为这个规定是倡导性的，因此，很多企业、政府机关基本上是不放假的，政府部门都不放假，企事业单位放假的可能性就更低了，半天假期只有在部分高校才得到了落实。在网上调查中，54.27%的网友表示不知道有青年节放假这回事，规定出台以来，几乎成了一纸空文。

“五四”放假半天之所以这么难落实，首先还是“五四”青年节并没有引起大家的重视。此外，“五四”放假还有一个比较大的弊端—放假人群限制在14-28周岁，对年龄限制得太清楚，反而会让放假操作起来更复杂。企事业单位、学校在落实放假时存在很多现实难题。

企业如果在有条件的情况下，出于企业文化建设，还是建议企业在五四青年节给符合条件的员工甚至是全体员工放半天假或是组织活动，让员工放松身心一下也是未尝不可的。