您的位置:首页>新闻>明星

时代峰峻被原际画挖角那事儿出仲裁结果了?!撕来撕去苦的还是小朋友们啊...

时代峰峻被原际画挖角那事儿出仲裁结果了?!撕来撕去苦的还是小朋友们啊...

记得今年年初闹得粉圈沸沸扬扬的那场TFboys经纪公司练习生出走事件嘛?!

先是一手策划打造TFboys走到台前的时代峰峻元老级员工黄锐宣布辞职↓

毕竟陪在三小只身边多年,当时TFboys粉丝们的反应一水的不舍与难过↓

然后没过多久黄锐就另起炉灶创办了新公司原际画文化传媒

虽说是打着二次元偶像的旗号,但从原际画召开的一期生招新媒体发布会来看,年龄和风格要求都跟TFboys有点撞型↓

巧合的是那段时间原TF家族练习生黄其淋被指已经一个多月没出现在家族节目里了。

小朋友自己发微博解释说因为在准备中考,无法兼顾培训与学习。

而公司那边却发了一条伤感长文,通篇都是在诉说自己的辛苦与委屈↓

其中那句“自家的孩子转眼就形同陌路”,说的应该是几位高人气练习生集体出走这件事儿 - -

那出走的练习生都去哪儿了呢?!

黄锐的新公司原际画。

今年三月,黄锐原际画传媒召开了一期生见面会,同时宣布新男团“易安音乐社”出道。

一期生一共六个男孩,其中有三个都是TF家族的熟面孔。。。

离开TF家族的黄宇航、黄其淋和严浩翔都出现在现场不说,还为“易安音乐社”拍了一组宣传照。

其实关于TF家族原练习生被原际画挖角的这事儿,早在黄锐刚辞职的时候就有些征兆了。

他曾在去年六月份发过这么一条内涵颇为深刻的微博↓

而评论下面的粉丝是这么解读的,貌似是时代峰峻说黄锐偷了他们的项目?!

真假不知,反正都是各说各有理。

但有一点,自家辛苦培训,在各个节目里被前辈TFboys带着慢慢脸熟起来,粉丝越来越多的练习生就这么跳到别家公司,时代峻峰他也不答应啊。

于是在“易安音乐社”开完媒体发布会的当下,时代峰峻选择走法律途径,并给各大媒体发去了一封“告知函”,让媒体慎用黄宇航和严浩翔两位艺人↓

对此原际画那边也有回应,表示时代峰峻没权利对黄宇航和严浩翔俩人的肖像权等等做出干涉↓

本来在原际画的这条回应微博下面,都是力挺原际画和心疼两个小少年的声音↓

结果从昨天开始,新增评论的画风来了个180°大转变。

有让原际画赶紧还钱的↓

也有认为原际画和时代峰峻两家没一个好东西的┑( ̄Д  ̄)┍

因为就在昨天中午,时代峰峻公司就和黄宇航严浩翔培训及演艺经纪合同纠纷的最新仲裁,发了一则声明↓

虽然声明里面把“中华人民共和国”写成“中国人民共和国”的错误挺令人咋舌的。

但第三条写的很清楚,时代峰峻拥有黄宇航、严浩翔的姓名、声音、动画形象等独家专有使用权。

也就是说,在易安音乐社即将到来的夏日祭,黄宇航和严浩翔可能没有办法现身。

不过声明里也有提到,严浩翔及其监护人承认和时代峰峻的经纪合约有效。

意思是严浩翔的父母可能会选择赔付违约金。

而黄宇航那边则是拒绝接受这个仲裁结果的态度。

就算在处理TFboys的工作问题上业务水平再不行,但声明一出,还是站时代峰峻的居多↓

毕竟身处娱乐圈,有“契约精神”也是非常重要的一件事情。

不过讲真,原际画和时代峰峻这场“挖角 解约未果”大戏中受波及最大的应该是粉丝和艺人。

本来三个小男孩儿就是因为在TF家族迟迟不能出道才离开的。

结果到原际画更是面临不能在公众场合露面的风险。

粉丝就更惨了啊。。。想着念着盼着偶像出道,以为这样就能经常看到他们了。。。

可惜事与愿违┑( ̄Д  ̄)┍

不过就算是从TF家族跳到了原际画,小男孩儿们的曝光率和发展情况依然不太乐观。

参与过最主流的活动是音乐风云榜

此外再就是出现在自制团综里 。。。

几个小朋友的粉丝量不说少吧,但也没有很明显的涨幅。

留在TF家族的几个练习生目前来看也并没有出道的预兆。

虽然资源最好的丁程鑫在接拍了《旋风少女2》之后,马上又要搭档鹿晗和关晓彤出演《甜蜜暴击》。

但其他几个孩子依然只在自制综艺里面露脸,很少出现在主流活动和作品中。

只有一小部分TF家族家族饭圈地自萌。

目前TF家族依然在不断招新中,以后会不会有红成TFboys这样的组合出现还不好说┑( ̄Д  ̄)┍

但讲真,不知道时代峰峻和原际画的这个关于艺人经纪约的纠纷会持续到什么时候。

但是时间和机会不等人哎,说不定错过了就再难红起来了。。。

颖宝拍戏不忘员工!线上女二!周冬雨被利用!

上一篇

颖宝拍戏不忘员工!线上女二!周冬雨被利用! 颖宝拍戏不忘员工!线上女二!周冬雨被利用!
文章主动对卓伟说:你开个价,我绝不还价,但照片还是曝光了

下一篇

文章主动对卓伟说:你开个价,我绝不还价,但照片还是曝光了 文章主动对卓伟说:你开个价,我绝不还价,但照片还是曝光了
相关阅读
推荐阅读
点击排行
热门专题

蜀ICP备2020026468号-4

Copyright © 2008-2020