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许多人都曾有过这样的感叹：怎么创业这么难呢？也没个跟我情况差不多案例让我照着学做啊。

一件事情不会重复发生，创业更是事情的各种情景、状态的大熔炉，我们所能做的就是不断地借鉴前人的经验与教训，以此来引发自己的思考，去解决自己所遇的问题。

今天咱们就找一位历史人物来一起聊一聊，看看能不能激发什么新的想法出来~

强哥镇楼..

人物简介

唐太宗李世民（公元598年1月28日【一说599年1月23日 】－公元649年7月10日），祖籍陇西成纪，是唐高祖李渊和窦皇后的次子，唐朝第二位皇帝，杰出的政治家、战略家、军事家、诗人。

李世民少年从军，曾去雁门关营救隋炀帝。唐朝建立后，李世民官居尚书令、右武候大将军，受封为秦国公，后晋封为秦王，先后率部平定了薛仁杲、刘武周、窦建德、王世充等军阀，在唐朝的建立与统一过程中立下赫赫战功。

来源：百度百科

贞观之治

唐太宗运用道家思想治理国家、平定天下，秉承高祖李渊定立的国策“尊祖崇道”，并且，在此基础上进一步发扬光大。

唐太宗画像

他选贤举能，慧眼识人；放宽言论，爱护子民，克己奉公，从善如流。厉行重农、节俭、复兴文化、科举制度的优化等方式，安定了当时的社会局面。尊重少数民族、边境地区人民风俗习惯，巩固边防。最终在当时取得了理想的社会局面。时正年号“贞观”（公元627年至649年） ，故史称“贞观之治”。

思维启示

唐太宗有许多我们可以借鉴的创业者思维：

以史为鉴--唐太宗常常与臣子讨论史上帝王的成败、朝代的兴衰。这正是每一个创业者，应该说每个人都需要的。可以增长见识、熟悉事物的发展规律、吸取前人的经验教训，最终达到“明智”的目的。人尽其才

不在乎血缘、所属阶级、来自何方，哪怕曾经是自己的敌人也不计前嫌。这种近乎“痴狂”于人才的态度让他广收英才。虚心求贤自然是一个创业者所必需的态度，而且也要将人才用到合适的岗位。在共同完成一件事情的过程，中学到他人长处，想必这是太宗的另一条“秘籍”。

相互尊重--对于附属于唐朝的民族,基本社会制度尊重他们的习俗。我们其实也可以这样理解，对于自己的员工，要充分尊重其工作习惯以及个人价值观，具有包容性的将公司理念传达到每个人的内心，始终让企业上下拧成一股绳。

自信通达--唐朝是当时世界文明中最为强盛的国家，长安城作为首都成为了国际化的大都市。唐太宗在当时加强了亚洲各国友好往来，出入境限制并不严格，完全不害怕自己的人民出境后“忘祖”，并且也毫不担心外来文化“颠覆”什么。这种对自己（企业）文化的高度自信，乐于与他人（企业）互通交流的思想也颇为值得我们借鉴。

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