揭秘影视剧配音演员的辛酸与“小确幸”

过度“霸屏”、声音出戏，这些“黑锅”究竟该不该配音演员背？配音演员的真实现状又如何？《综艺报》采访季冠霖、夏磊等多位配音界“好声音”，揭秘配音这个“隐藏在演员背后的职业”。

随着《孤芳不自赏》《三生三世十里桃花》等影视剧的热播，配音演员再次被网友推上风口浪尖。“影视剧配音行业没人了，怎么全被那几个人占了”“口型对不上，配音演员干什么吃的”……一时间，网友对配音演员吐槽声四起。

尴尬的身份

国产电视剧中，有些影视剧演员只负责演，剧中声音完全依赖配音。有业内人士总结了原因：拍摄现场收音效果差、演员台词功底不过关、演员声音不符合人物设定、演员由于档期紧张无法参与后期配音等。克顿影视副总经理、制片人王莹也表示，“现场拍摄环境、拍摄周期以及演员的台词功底都会导致影视剧需要后期配音。”由此，导演对配音演员寄予厚望，望其能从专业角度对剧中角色进行二度演绎，提升作品质量。

但是，被寄予厚望的影视配音演员的生存现状又如何呢？曾为多部影视剧配音的夏磊在接受《综艺报》采访时表示，在影视剧片尾的工作人员名单中，几乎没有配音演员的名字。“父母会问，你做的什么工作，我怎么在演职员表里看不到你的名字？我们都没法解释。”

配音导演在挑选演员时，更倾向于接近影视演员原声的人。对配音演员而言，“没听出这是配音”是对其业务水平至高无上的褒奖，因此影视剧配音演员常常隐居幕后，不为观众所知。然而，不为观众所知并不能逃过来自粉丝恶意攻击的压力。有业内人士爆料，配音演员被粉丝骂是常态。“尤其做当红偶像的配音，那就等着被骂死吧，粉丝会直接给你的微博发私信，骂你配的不好。更有极端者，会说‘你有什么资格给XXX配音，你怎么不去死’这种话。”

此外，配音演员和影视剧演员口型对不上，是其遭到网友吐槽的主要原因之一。若是细究，导致这一“播出事故”的原因其实并非配音演员之过。不管是“数字先生”“数字小姐”，还是演员将台词“私了还是公了”的“liao”说成“le”，有些影视演员本身的台词功底水平就值得堪忧。更有演员在片场擅自更改台词，而导演又在后期要求配音演员以剧本台词为准，至此形成“口型对不上”。值得一提的是，由于输出信号转换导致口型错位的情况也并不少见。

时间、薪酬双重考验

种种压力下，真正能在该行业坚持下来的配音演员少之又少。季冠霖就向《综艺报》列了这样一个时间表，“从一个新人到可以配音至少需要2-3年，从可以配音到基本胜任所有角色需要5-6年，而从职业水准进阶到更高水平则需要8-10年。”夏磊也表示，“1年是起步年限”，同时坦言自己从入行到配上群杂角色，就用了3年时间。在一个依靠漫长时间积累的行业里，配音演员能够成为顶尖人才需要付出的时间成本可想而知。

近几年，这些拥有众多经验的职业配音演员名气渐长，很多影视剧制作公司在不考虑配音演员是否符合角色人设的情况下纷纷找上门来，最终给观众造成“配音行业没人”的错觉。季冠霖介绍，相比前两年，她这几年接的配音工作少多了。“前两年可能每天都在录音棚，最近大概一个月也就接1-2部，在录音棚的时间可能都不到一半。可能刚好配的这几个作品比较火，所以大家会觉得女主角都是我在配”。夏磊老师也表示，“每年单电视剧就有15000集的产量，而配音行业只有500人，观众只盯着最火的那几部剧的主角，却忽视了配角、群杂都需要配音演员来完成的事实。”

然而，与时间成本相伴随的另一现实情况是，配音行业薪酬低、新人收入不稳定。夏磊介绍，经历了20年发展，配音行业的平均薪酬只从每集电视剧250-300元涨到350-400元，远低于其他行业的薪酬增速，甚至低于当地的最低工资标准。“刚入行的新人，有时候一个月一分钱都挣不到。配音行业收入不稳定，很难留人。”夏磊不无惋惜地说，“有些孩子想配音，前期需要一直跟棚，没有收入，生活难以为继，最后坚持不下去就离开了。”目前，除了早期译制片厂的配音演员和极个别加入配音公司的人外，80%配音演员依旧是自由职业者。“没有医保、社保，有活就接，没活就饿着”，是这群人的真实写照。

抱团取暖

得益于网络高速发展，不少对配音感兴趣的人自发成立或加入配音组织，成为网配。网配社团“月玲珑”发起人魔月告诉《综艺报》，“我知道的配音社团就有30-40个，每个社团成员从几十到几百人不等。”然而，业余配音演员在专业化上还需长期的系统培训。

正是看到当下职业配音演员青黄不接的现状，一些在业内有影响力的配音演员纷纷组建公司，专注青年培训等项目。（如下图）

2013年1月，谢添天、冯骏骅、夏磊等业内知名配音演员成立上海音熊文化传媒有限公司（以下简称“音熊联萌”），主营动漫游戏配音和声优演艺。夏磊告诉《综艺报》，“影视剧配音不挣钱，影视剧配音演员也不能有自己的个性，但动漫配音恰恰相反，演员本身就能赋予角色灵魂。”借鉴日本声优制度，音熊联萌打造了醋醋、龟娘等在二次元圈子里热度极高的声优新星。通过合并动画制作公司，孵化《言灵童话》《啪！羽流》等二次元IP，音熊联萌不断向产业链前端靠拢，探索声优产业的商业化运作之路。

2016年，音熊联萌在收到了近千封有志于配音行业的新人发来的简历后，只招收了10个有潜力的配音演员进入实训阶段。“目前为止公司一共招收了十几个，前面2-3年招了6-8个，去年开始加快了招募步伐，一年就招了10个”，夏磊不无自豪地说，“音熊联萌为这些学员提供的是免费培训，这在业内应该称得上是‘仅此一家’，所以面试淘汰率很高。”谈及什么样的声音能够脱颖而出时，夏磊表示，“个人特色是最重要的一点，此外，学习能力强、抓角色准、完成度高、速度快、能适应高强度的配音工作也必不可少，如果还有额外的特长就更好了。”

2015年11月26日，季冠霖创建的公众号“冠声学院”上线。谈及创建初衷时，季冠霖表示，“不少对配音感兴趣的朋友，通过微博询问配音技巧问题，或是让我点评他们的配音作品。关于相同的技巧，我可能重复了百十次之多，那我就想，能不能打造一个平台，让更多的人加入进来，交流配音技巧，分享优秀作品。我也会把我创作上的一些感触，以及类似如何保护嗓子等技巧放上来。”

2016年，冠声学院启动多场线上线下分享交流活动，季冠霖表示，“对于那些不能到北京来的孩子，我们利用已有资源，请一些配音届‘大咖’，分享配音经验，共同进步。”据悉，接下来冠声学院将会上线更加多样化的系统培训。

谈及薪酬低、无保障等配音演员生存现状，季冠霖希望通过建立统一标准逐步改善。在她看来，从业者在增加，僧多粥少，只有建立统一规则，才能避免恶性竞争。“配音行业的关注度提高后，从业人数随之增加，势必会出现恶性竞争等行业乱象。建立统一的行业标准，才能有效规范引导行业发展。”夏磊表示，“如果说能够成立一个协会，或是集团公司，将整个行业的朋友汇聚一起——这再好不过。但是现阶段，这条路径实现起来并不容易。所以我尽自己所能，对这个行业做出一点点改变，就心满意足了。”